高质量发展需要新的生产力理论来指导。高校要加强统战工作，推动党外知识分子发挥自身优势，不断提升自身融入国家发展大局能力水平，为新质生产力发展作出更大贡献。
推动高校党外知识分子群体服务提升能力、服务发展大局，要把握其结构层级化、需求多元化、利益复杂化的特点。当前，高校党外知识分子群体不仅越来越年轻，而且高学历人群占比越来越高，海外高层次人才呈回流趋势。中青年知识分子在高校发展中具有不可替代的作用和影响，逐渐成为新时代党外知识分子队伍的主力军。高校党外知识分子从事领域不仅涵盖城市公共事业和社会事业行业，而且深入智能网联、新能源、人工智能等数字经济领域，部分人员在芯片、传感器、电控、工业软件等“卡脖子”领域深耕细作。综合来看，高校党外知识分子正助力打造宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，在充分加强新质生产力形成中具有先进性等特点。
要提升高校党外知识分子群体服务发展大局的综合能力。习近平总书记指出，“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。”当前，高校统战工作要紧跟产业链多元化、数字化、国际化发展趋势，依托各层级平台载体进行专项领域研讨、决策调研和实地考察等实务活动，发挥高校党外知识分子群体作用，通过活动拉近不同行业领域党外知识分子之间的情感距离，增加行业上下游领域的交流和合作，在推动形成新质生产力进程中抓重点、补短板、强弱项，为提高新质生产力服务首都和国家治理水平和核心竞争力提供智力支持。此外，针对高校留学归国的党外知识分子，要及时深入了解群体需求，通过不同形式的联谊会、座谈会等增进彼此了解，引导高端党外知识分子在形成新质生产力，助力新时代高校统战工作中做出跨领域、跨行业的创新实践和创新贡献。
要建立和完善一系列激励制度，推动高校党外知识分子融入发展大局。高校应对推动形成新质生产力作出重大贡献和奋斗于基层的党外知识分子给予科研资金、社会性荣誉或工作晋升等奖励措施，可以破格提升和晋级，促进党外知识分子存在感、荣誉感和责任感。统筹规划高校党外知识分子队伍建设，认真做好党外人士的发现储备、教育培养、选拔任用工作、监督管理。鼓励高校积极探索内部间人才交流的有效机制，完善职称评定、工资福利、社会保障等方面的配套机制，提高人才资源配置效率，为高校高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
要加强对新生代党内外知识分子及无党派知识分子在形成新质生产力作用发挥的关注。新质生产力作为先进生产力的具体体现形式，是马克思主义生产力理论的中国创新和实践，是科技创新交叉融合突破所产生的根本性成果。高校要对新质生产力实践逻辑、实践内涵和实践路径理解好，运用好，把握好，把相关推动工作与高校党外知识分子统战工作紧密结合起来。牢牢把握高校党外知识分子统战工作是政治工作这一基调。新生代党内外知识分子及无党派知识分子是高校人才队伍的重要组成部分，也是新时代下高校统战工作新的着力点，可探索纳入党政领导干部交流培养的总体安排，实现多途径的实践锻炼，从源头上激活其参与活力和动力，凝心聚智，引领高校更好地服务中国特色社会主义事业。
（作者范笑天系北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、教授，首都统战智库联合会执行秘书长）