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用心用情当好职工群众“贴心人”——访自治区政协委员,中卫市人大常委会副主任,中卫市总工会党组书记、主席陈自强
2024-10-08 09:19:38   来源:华兴时报

  陈自强(右)慰问家庭困难职工。

  陈自强,自治区政协委员,中卫市人大常委会党组成员、副主任,中卫市总工会党组书记、主席。多年来,他带领班子成员不断创新工会工作方法,着力强化工会阵地建设,通过打造工会服务品牌,进一步提高工会服务效能,精准对接职工需求,以创新性、针对性活动,助力产业工人成长成才。

  牵挂职工冷暖 用情架好“暖心桥”

  “工会就是职工的家,工会干部就要为这个家搞好服务,让职工感受到家的温暖”,这是陈自强经常挂在嘴边的一句话。岁月的磨炼,他给人的感觉是那么的平易近人:一身朴素的衣着,踏实的工作作风,让人感到可敬可亲。在职工群众的眼里,陈自强是一位朴实、宽厚的人,无论见着谁,总微笑着打招呼。

  在维护职工合法权益上,陈自强始终坚持以职工为中心的工作导向,高度重视源头参与和政策协调,聚焦解决职工群众关心的劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产、职业健康等方面的实际问题,用心用情做好维权服务工作。

  中卫工业园区是中卫市规模较大的园区,因园区内企业建设工程项目多、用工数量大,职工、农民工欠薪案件时有发生,为有效妥善化解园区内劳动纠纷,陈自强敢于尝试、勇于创新、周密部署,多次组织有关部门进行调研、座谈,听取有关部门意见和建议,成立中卫工业园区职工公共法律服务中心(矛盾纠纷调解中心),该中心成立以来,采取“一站式”服务方式,充分发挥各部门优势,化解各类矛盾纠纷276起,涉及职工人数1000余人,为职工追回工资、社保等资金达2000余万元。

  在关爱职工上,陈自强坚持把职工冷暖放在心上,带领中卫市总工会紧扣职工需求,及时了解职工群众所思所想,从细微处着眼,从最急需处着手,做接地气、暖人心的工作,切实推动解决职工急难愁盼问题。

  在走访调研中,陈自强发现职工医疗互助在中卫市企业职工中知晓率不高,参与活动的职工覆盖面不广,很多职工患病后经济负担进一步加重。为此,陈自强及时安排分管的班子成员和责任部(室)、中心组织工作人员深入机关企事业单位广泛展开宣传,让职工群众全面详细地了解医疗互助政策带来的好处,会同相关部门修订了《中卫市职工医疗互助活动管理办法》,扩大了保障范围,提高了保障水平,优化简化了办理流程,切实减轻了患病职工的经济负担。已为参与互助活动的1012名患病住院职工发放互助补助金250.55万元。坚持做实“四季送”帮扶活动,筹措资金1123万元,开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”帮扶活动,惠及职工1.8万余人次。

  为解决好困难职工的急难愁盼问题,陈自强每年督促分管的班子成员和责任部(室)、中心组织干部对建档困难职工实行全覆盖式入户走访,做到进户见人见家底,准确掌握困难职工家庭基本情况。加强与民政、公安、市场监管等部门的协同互动,对拟建档困难职工家庭信息进行核查比对,对困难职工档案实行动态管理,实现对困难职工的精准帮扶。2022年以来,陈自强积极向全国总工会、自治区总工会争取各类帮扶资金1340余万元,帮扶各类职工2424户,真正让困难职工感受到了党和政府的温暖。

  关注产业工人素质提升 用心构筑“服务桥”

  “产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自指导的重大改革,是夯实产业基础、推进区域高质量发展的有力支撑和基础保障。”陈自强说,随着产业工人队伍建设改革工作的不断深入,如何有效发挥好产改联动作用、推进改革的动力、提升产业工人队伍素质和技能水平一直是陈自强不断思考的问题。

  为切实提升产改的实效性,他坚持常抓常督产改重点任务和关键环节,通过召开产改工作会和成果交流汇报会,举办产改助力企业高质量发展专题讲座,对相关人员集中培训,依托中卫工匠学院举办中卫市产业工人电工(三级)等技能提升培训班,确定产改试点企业等举措,使中卫市的产改试点由点到面不断扩大。

  为有效提升产业工人技能素质,激发创新潜能和创造力,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为中卫市高质量发展贡献工会力量。陈自强紧扣助推自治区“六新六特六优 n”产业体系和中卫市“六大特色产业”“四新产业”发展,在农牧业、新能源、化工冶金等13个行业57个工种,组织举办托育、光伏行业等职业技能竞赛180场次、参赛职工4万余人。牵头有关部门,开展职工“五小”创新活动,评选奖励创新成果48项,举办职工创新成果交流展示会,激发职工创新创造活力。

  关心关爱职工 用力铺通“连心桥”

  为更好地服务职工,让他们感受到家的温暖,陈自强率队深入两县一区及中卫工业园区30多家企业,指导职工之家创建工作,让职工之家成为职工温暖的“家”。

  为让新就业群体找到“娘家人”。陈自强深入分析新就业形态职工实际,提出并探索形成新就业形态劳动者“建会入会 暖心服务”一体化工作新格局,扎实推进“重点建、行业建、兜底建”,采取组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖形式,3年累计组建工会组织175家,发展会员1.9万余人,其中新就业形态劳动者1.4万余人。不断拓展“医疗互助”“健康守护”等普惠服务的覆盖面,为3000名新就业形态劳动者免费购买了医疗互助、近万名新就业形态劳动者进行了免费健康体检。

  丰富职工群众精神文化生活,为职工提供更好更舒心的服务也是陈自强经常关心牵挂的事情,他组织以自编自导、职工自演的方式,首次在全区自主策划创作编演百年工运职工文艺专场,还统筹举办了中卫市“劳动者之歌”职工文艺汇演、女职工主题读书分享会、送文化进基层文艺演出等活动,开办职工健身操舞、书法等公益课,通过形式多样的活动,加强了职工思想政治引领,得到了职工群众普遍赞誉。

  针对中卫市职工体育场馆存在的突出问题和安全隐患,陈自强多次带领班子成员到体育场馆实地查看,到相关管理部门进行沟通协调,积极争取自治区总工会资金360万元,完成中卫市职工文化活动中心体育场馆消防等设施维修改造,彻底解决了体育场馆消防安全隐患和产权不明晰等问题,确保了体育场馆安全使用。

  “作为一名工会界别的政协委员,我们要为职工代言、发挥好桥梁和纽带作用,积极发声、主动作为、认真履职。”陈自强说,在今后的工作中,将紧紧围绕党委和政府的中心工作,聚焦党政所需、职工所盼、工会所能,与工会干部一道,坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,真心实意为职工说话办事,为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。 (记者 孙振星 文/图)


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